UNA VEZ MÁS LYMA COLABORA EN LA CAMPAÑA POR LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO. ESTA VEZ BAJO EL LEMA ‘LA VIOLENCIA EXTIENDE SUS REDES NO CAIGAS’

Desde hace unos años LYMA contribuye a la campaña contra la violencia de género de la Delegación de mujer e igualdad y el Consejo Sectorial de la Mujer e Igualdad de Getafe, con la colocación de carteles en sus camiones.

De esta forma, LYMA se implica en la lucha colectiva de toda la sociedad contra esta lacra que cada día sufren mujeres y niñas en todos y cada uno de los rincones del mundo por el hecho de ser mujeres.

Una iniciativa que se suma a otras que la empresa municipal viene desarrollando en el marco de su Plan de Igualdad -como el ‘Corto por la Igualdad de LYMA’ que justo ahora cumple año-,  fruto del compromiso de sus trabajadores y trabajadoras para poner fin a la violencia contra las mujeres, y contribuir al avance de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión en la sociedad.

CAMPAÑA DE RECOGIDA DE HOJA

El Ayuntamiento de Getafe ha inciado la campaña de recogida de la hoja, que desarrolla durante los meses de noviembre, diciembre y enero. Este año cuenta con novedades, la más destacada es que los operarios de LYMA utilizarán un equipo de aspirado y recogida de hoja para zonas verdes, y se reforzará la limpieza de la hoja con 1 barredora de gran capacidad durante el mes de noviembre y con 3 barredoras de gran capacidad durante los meses de diciembre y enero. Estas barredoras se sumarán a las 12 barredoras que actualmente dispone LYMA.

LYMA contará también con 3 aspiradores industriales ubicados sobre camión multifunción y de hasta 40 sopladoras para realizar barrido mixto en todas las zonas de la ciudad. Los trabajos serán realizados por 135 personas a jornada completa y 31 en turno de sábados y domingos, que realizarán las labores de recogida de hoja como prioridad durante estos meses.

GETAFE ES EL PRIMER MUNICIPIO CON UN INNOVADOR CARRO DE RECOGIDA DE RESIDUOS EN LA CALLE CON SEPARACIÓN DE ENVASES, PAPEL Y CARTÓN

Getafe cuenta desde hoy con mayor capacidad para reciclar y cuidar su medioambiente, con un innovador carro de barrendero, que permite la separación de envases, papel y cartón recogidos en la vía pública.

El carro está provisto de una mesa de triaje a través de la cual el operario puede separar latas, botellas de plástico, papeles, bricks, etcétera. Se trata de residuos que habitualmente se encuentran en la vía pública tanto en aceras como en papeleras y que de otra forma no son separados y por lo tanto no pueden reciclarse.

Getafe es el primer municipio en probar este novedoso carro, en la limpieza de sus calles y viales. Hoy mismo, que se ha presentado en la plaza de la Consitución, a cargpo del concejal de Mantenimiento y Limpieza, Ángel Muñoz y responsables de Ecoembes. Ángel Muñoz, destacaba “la mejora que supone la separación de los residuos desde que se recogen, lo que supone un paso más en el cuidado de la ciudad y del medioambiente a través del reciclaje”.

La idea de este carro de barrendero surgió en las jornadas de presentación de la I liga del reciclaje, celebradas en el Espacio Mercado en el año 2016, y posteriormente desarrollada por Ecoembes, con la colaboración de LYMA, siendo reconocido como el mejor proyecto de Innovación Interna de Ecoembes en el año 2017.

10 TRABAJADORES DE LYMA HAN FIRMADO SUS CONTRATOS INDEFINIDOS

10 trabajadores de la Empresa Municipal de Limpieza LYMA, han firmado sus contratos indefinidos, pasando de ser temporales a contar con empleos de mayor calidad. La alcaldesa, Sara Hernández asistió en el momento de la firma de los contratos, en el Ayuntamiento de Getafe junto al concejal de Limpieza, Ángel Muñoz. Hernández felicitó a estos trabajadores y trabajadoras “gracias por el buen trabajo que hacéis, imprescindible para que nuestra ciudad se parezca cada vez más al Getafe que soñamos, espero que ahora, aún con más ilusión y ganas, al contar con la tranquilidad de un empleo más estable”.

La alcaldesa recordó asimismo “la apuesta de este Gobierno Municipal por el empleo público y de calidad, que ya hemos materializado en 93 contratos indefinidos en LYMA desde el inicio de esta legislatura”. Por su parte, el concejal de Limpieza, Ángel Muñoz, explicaba que “seguiremos trabajando en esta línea para crecer y mejorar tanto en el servicio que se ofrece a los vecinos y vecinas como en otorgar mayor estabilidad laboral a los trabajadores y trabajadoras”.

La labor de LYMA se ha visto reconocida este año con dos Pajaritas Azules, por su excelencia en la gestión de la recogida selectiva municipal de papel y cartón; un premio que valoraba además el plan de mejora realizado por LYMA para seguir aumentando la calidad de la gestión municipal de la recogida selectiva entre las que destacan, priorizar el reciclaje y realizar mediciones de restos que no son propios del contenedor de papel y cartón, así como del contenedor de residuos orgánicos, llevando a cabo una campaña de concienciación a fin de mejorar el residuo recogido en el contenedor azul. LYMA ha trabajado también en la normativa reguladora de papel y cartón en el municipio, y mejorado la información en cuanto al destino y los beneficios del papel y cartón recogido en los contenedores.

En más de 20 años al servicio de la ciudad, LYMA se ha convertido en referente de buena gestión pública, cuyo mayor patrimonio son sus casi 700 trabajadores y trabajadoras. Su principal objetivo es mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas, fomentando valores como la educación, con programas como ‘la Liga del reciclaje’ o ‘Una senda por la geta’, así como la igualdad, con la implantación de un ambicioso Plan de Igualdad, que adopta nuevas medidas en torno a tres ejes: avanzar progresivamente en la integración del principio de igualdad de mujeres y hombres en la cultura de la empresa; garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de las mujeres y los hombres, y avanzar en la incorporación de la perspectiva de género en los procedimientos de trabajo. LYMA incide además en la importancia del disfrute del espacio público y los juegos infantiles, así como la implicación social, con programas como el de recogida a domicilio de aceites usados, puesto en marcha por vecinos de Getafe que han encontrado de esta manera un empleo, labor que reconocida con el segundo premio en la gala de los premios R otorgados por Ecoembes.

LYMA FIRMA UN CONVENIO DE INCLUSIÓN SOCIAL CON LA ASOCIACIÓN MURIALDO

LYMA da otro paso más en defensa de los derechos sociales y la inclusión social, con la firma de un convenio de colaboración con la Asociación Murialdo, mediante el cual los menores, a los que los jueces hayan establecido medidas de medio abierto no privativas de libertad, realizarán actividades de interés social y medioambiental en el municipio, a través de la empresa pública de limpieza. La alcaldesa, Sara Hernández asistió en el momento de la firma en la Alcaldía del Ayuntamiento de Getafe.

El concejal de Limpieza, Ángel Muñoz, recuerda que esta medida se suma a otras iniciativas que está llevando LYMA a cabo “como el fomento del empleo estable, una apuesta de este Gobierno Municipal por el empleo público y de calidad, que ya hemos materializado en 83 contratos indefinidos en LYMA desde el inicio de esta legislatura”.

Después de ser pionera entre las empresas públicas de la Comunidad de Madrid en la incorporación de clausulados sociales en sus pliegos, como explica la concejala de Bienestar Social, Ángeles Guindel “se firma este convenio con la Asociación Murialdo, que colabora con la Comunidad de Madrid para la reeducación y reinserción del menor infractor”.

11 TRABAJADORES DE LYMA HAN FIRMADO SUS CONTRATOS INDEFINIDOS

11 trabajadores de la Empresa Municipal de Limpieza y Medioambiente LYMA, han firmado sus contratos indefinidos, pasando de ser temporales a contar con empleos de mayor calidad. La alcaldesa, Sara Hernández asistió en el momento de la firma de los contratos, en el Ayuntamiento de Getafe junto a la concejala de Empleo, Nieves Sevilla y el concejal de Limpieza, Ángel Muñoz. Hernández recordaba allí “la apuesta de este Gobierno Municipal por el empleo público y de calidad, que ya hemos materializado en 83 contratos indefinidos en LYMA desde el inicio de esta legislatura”.

Ángel Muñoz incidía en la importancia de “dotar de mayor estabilidad laboral a las familias de Getafe “seguiremos trabajando en esta línea para crecer y mejorar tanto en el servicio que se ofrece a los vecinos y vecinas como en otorgar mayor estabilidad laboral a los trabajadores y trabajadoras”. Estos 11 trabajadores pertenecen a los servicios de Jardines, Limpieza de Edificios Municipales y Colegios y Aseo Urbano.

LYMA galardonada con dos pajaritas azules por su excelencia en la recogida selectiva de papel y cartón

El Ayuntamiento de Getafe fue recientemente galardonado con dos Pajaritas Azules, por su excelencia en la gestión de la recogida selectiva municipal de papel y cartón, que realiza LYMA. El premio entregado en el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, valoraba además el plan de mejora realizado por LYMA para seguir aumentando la calidad de la gestión municipal de la recogida selectiva entre las que destacan, priorizar el reciclaje y realizar mediciones de restos que no son propios del contenedor de papel y cartón, así como del contenedor de residuos orgánicos, llevando a cabo una campaña de concienciación a fin de mejorar el residuo recogido en el contenedor azul. LYMA ha trabajado también en la normativa reguladora de papel y cartón en el municipio, y mejorado la información en cuanto al destino y los beneficios del papel y cartón recogido en los contenedores.

Más de 20 años al servicio de la ciudad

Un recorrido en el que LYMA se ha convertido en referente de buena gestión pública, cuyo mayor patrimonio son sus casi 700 trabajadores y trabajadoras. Su principal objetivo es mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas, fomentando valores como la educación, con programas como ‘la Liga del reciclaje’ o ‘Una senda por la geta’, así como la igualdad, con la implantación de un ambicioso Plan de Igualdad, que adopta nuevas medidas en torno a tres ejes: avanzar progresivamente en la integración del principio de igualdad de mujeres y hombres en la cultura de la empresa; garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de las mujeres y los hombres, y avanzar en la incorporación de la perspectiva de género en los procedimientos de trabajo. LYMA incide además en la importancia del disfrute del espacio público y los juegos infantiles, así como la implicación social, con programas como el de recogida a domicilio de aceites usados, puesto en marcha por vecinos de Getafe que han encontrado de esta manera un empleo, labor que reconocida con el segundo premio en la gala de los premios R otorgados por Ecoembes.

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