11 trabajadores de la Empresa Municipal de Limpieza y Medioambiente LYMA, han firmado sus contratos indefinidos, pasando de ser temporales a contar con empleos de mayor calidad. La alcaldesa, Sara Hernández asistió en el momento de la firma de los contratos, en el Ayuntamiento de Getafe junto a la concejala de Empleo, Nieves Sevilla y el concejal de Limpieza, Ángel Muñoz. Hernández recordaba allí “la apuesta de este Gobierno Municipal por el empleo público y de calidad, que ya hemos materializado en 83 contratos indefinidos en LYMA desde el inicio de esta legislatura”.
Ángel Muñoz incidía en la importancia de “dotar de mayor estabilidad laboral a las familias de Getafe “seguiremos trabajando en esta línea para crecer y mejorar tanto en el servicio que se ofrece a los vecinos y vecinas como en otorgar mayor estabilidad laboral a los trabajadores y trabajadoras”. Estos 11 trabajadores pertenecen a los servicios de Jardines, Limpieza de Edificios Municipales y Colegios y Aseo Urbano.
LYMA galardonada con dos pajaritas azules por su excelencia en la recogida selectiva de papel y cartón
El Ayuntamiento de Getafe fue recientemente galardonado con dos Pajaritas Azules, por su excelencia en la gestión de la recogida selectiva municipal de papel y cartón, que realiza LYMA. El premio entregado en el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, valoraba además el plan de mejora realizado por LYMA para seguir aumentando la calidad de la gestión municipal de la recogida selectiva entre las que destacan, priorizar el reciclaje y realizar mediciones de restos que no son propios del contenedor de papel y cartón, así como del contenedor de residuos orgánicos, llevando a cabo una campaña de concienciación a fin de mejorar el residuo recogido en el contenedor azul. LYMA ha trabajado también en la normativa reguladora de papel y cartón en el municipio, y mejorado la información en cuanto al destino y los beneficios del papel y cartón recogido en los contenedores.
Más de 20 años al servicio de la ciudad
Un recorrido en el que LYMA se ha convertido en referente de buena gestión pública, cuyo mayor patrimonio son sus casi 700 trabajadores y trabajadoras. Su principal objetivo es mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas, fomentando valores como la educación, con programas como ‘la Liga del reciclaje’ o ‘Una senda por la geta’, así como la igualdad, con la implantación de un ambicioso Plan de Igualdad, que adopta nuevas medidas en torno a tres ejes: avanzar progresivamente en la integración del principio de igualdad de mujeres y hombres en la cultura de la empresa; garantizar la igualdad de trato y de oportunidades de las mujeres y los hombres, y avanzar en la incorporación de la perspectiva de género en los procedimientos de trabajo. LYMA incide además en la importancia del disfrute del espacio público y los juegos infantiles, así como la implicación social, con programas como el de recogida a domicilio de aceites usados, puesto en marcha por vecinos de Getafe que han encontrado de esta manera un empleo, labor que reconocida con el segundo premio en la gala de los premios R otorgados por Ecoembes.
